29.07.2016
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Alle Meldungen im Überblick

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  • 14:03Bierabsatz leicht gestiegen

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  • 06:48Facebook verdreifacht Gewinn dank boomender Werbeeinnahmen

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  • 06:50Papst Franziskus besucht Auschwitz

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ZDFzeit Wie gut sind unsere Chefs?

BildChef mit Angestellten

"Chefs werden diejenigen, die fachlich gut sind, die lange dabei sind, die über gute Kontakte verfügen. Aber nicht unbedingt diejenigen, die sozial kompetent sind."

(Quelle: imago)

ZDFzeitWie gut sind unsere Chefs?
Screen

Diese ZDFzeit-Dokumentation bietet einen spannenden Einblick in die deutsche Arbeitswelt, in der mit über 43 Millionen Beschäftigten so viele arbeiten wie nie zuvor.

(23.02.2016)

VideoSieben Jobs, sieben Chefs
Screenshot

Best Of: Sieben neue Jobs, sieben vollgepackte Arbeitstage und sieben neue Chefs: Katja Kipping, Sarah Connor, Sibylle Berg, Dieter Meier, Britta Heidemann, Detlef D! Soost und Hugo Egon Balder.

(19.12.2015)

von Lisa Borgemeister

Rund 43 Millionen Deutsche gehen arbeiten – fast jeder hat einen Chef. ZDFzeit hat kleine und große Bosse unter die Lupe genommen. Erkenntnis eines Wirtschaftspsychologen: "Wahrscheinlich führen in Deutschland vielfach die Falschen." Trotzdem: Deutsche Chefs sind besser als ihr Ruf. 

Ob im Büro, auf dem Bau oder auf der Straße: Gern wird über Chefs geschimpft und gelästert. Denn Chefs haben Macht und Einfluss. Sie können Karrieren zerstören oder fördern. "Wahrscheinlich führen in Deutschland vielfach die Falschen", sagt Wirtschaftspsychologe Prof. Alexander Cisik und erklärt: "Chefs werden diejenigen, die fachlich gut sind, die lange dabei sind, die über gute Kontakte verfügen. Aber nicht unbedingt diejenigen, die sozial kompetent sind."

Kommunikation als Schlüsselwort

Was einen guten Chef ausmacht, darüber gehen die Meinungen auseinander. Muss er gut zuhören oder einfach nur schnell entscheiden können? Wie viel muss er durch klare Vorgaben "organisieren", was aber delegieren, ohne dass es nur so wirkt wie: Das will ich jetzt vom Tisch haben? Und vor allem: Motiviert sein Führungsstil oder schwächt dieser eher die Arbeitsfreude und -bereitschaft? Autor Karlo Malmedie hat für ZDFzeit nach Antworten gesucht. "Alle, die wir gefragt haben, nannten Kommunikation als Schlüsselwort", berichtet der Filmautor von seiner Recherche. Denn Vertrauen erwachse aus guter Kommunikation. Chefs, die das beherzigen, haben demnach motiviertere Mitarbeiter.

Sendehinweis
ZDFzeit

ZDFzeit
Wie gut sind unsere Chefs?

Ein Film von Karlo Malmedie

Dienstag, 23.2.2016 - 20.15 Uhr

Dass Frauen in den Top-Führungspositionen noch immer so selten anzutreffen sind, können sich auch Experten wie Cisik nicht erklären. "Frauen sind besser ausgebildet, machen die besseren Abschlüsse, haben die besseren Noten und die höhere Sozialkompetenz." Cisik vermutet traditionelle Rollenmuster dahinter. Und dass Männer in Top-Positionen ganz gern unter sich bleiben.

Die Chefs

Die fünf Typen des Vorgesetzten

Welchen Typen von Chefs gibt es eigentlich? Und wie gehe ich am besten mit ihm um? ZDFzeit gibt bereist vorab einen kleinen Einblick in die große Doku.

Welchen Typen von Chefs gibt es eigentlich? Und wie gehe ich am besten mit ihm um? ZDFzeit gibt bereist vorab einen kleinen Einblick in die große Doku.

Im Schnitt

Der Durchschnittschef

Wie gut sind unsere Chefs?

ZDFzeit stellt hinter Bürotüren und in Betrieben das Chef-Verhalten auf den Prüfstand.
  • 78 Prozent aller Arbeitnehmer sind mit ihren Chefs zufrieden.
  • Bei den unter 29-Jährigen sind es 83 Prozent.

Quelle: Studie der Bertelsmann-Stiftung und des GfK Vereins 2014

Was sind die schlimmsten Fehler der Chefs?

  • 50 Prozent beklagen schlechte Kommunikation
  • 15 Prozent nennen Entscheidungsschwäche
  • 12 Prozent beschweren sich über Ungerechtigkeit der Chefs

Quelle: Forschungsgruppe Wahlen 2016

Lieber einen Mann oder lieber eine Frau als Chef?

  • 15 Prozent hätten lieber einen Mann als Chef.
  • 8 Prozent hätten lieber eine Frau als Vorgesetzte.
  • 76 Prozent ist es egal, ob ein Mann oder eine Frau in der Hierarchie über ihnen steht

Quelle: Forschungsgruppe Wahlen 2016

Was macht die Attraktivität des Unternehmens aus?

Obstschale
  • Platz 1: angenehmes Betriebsklima
  • Platz 2: kompetente Unternehmensleitung
  • Platz 3: leistungsgerechtes Gehalt

Quelle: Studie der Hochschule Niederrhein 2015

Gehaltsverhandlungen

Was muss man bei einer Gehaltsverhandlung unbedingt beachten, damit es erfolgreich wird? Hier verraten wir 3 Tipps!

Der Wunschtraum: Ich kann auch Boss!

Ich kann Boss

Ansprüche an Führung sind gestiegen

Doch die Arbeitswelt ist im Wandel, nicht nur bezüglich der Frauenquote auf Chefsesseln. Das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern hat sich in den vergangenen Jahrzehnten verändert, die Ansprüche an die Führung sind gestiegen. Studien zeigen: Gerade jüngere, gut ausgebildete Mitarbeiter fordern einen modernen Führungsstil ein. "In Turbulenzen geraten Firmen häufig deswegen, weil immer noch sehr traditionell geführt wird", warnt Wirtschaftspsychologe Cisik. "Die Mitarbeiter werden zu bloßen Ausführern degradiert, die entmündigt und unfrei ihre Arbeit ausüben."

Ihr Arbeitsplatz
Mitarbeiter wollen heute auch mitgenommen werden. Sie wollen Verantwortung übernehmen, erwarten Vertrauen und wünschen sich Spaß an der Arbeit. Viele Chefs haben diesen Wandel anscheinend verstanden. Tatsächlich sind 78 Prozent aller Arbeitnehmer mit ihren Vorgesetzten zufrieden. "Deutsche Chefs sind besser sind als ihr Ruf", resümiert Filmautor Karlo Malmedie. "Es lohnt sich, mit ihnen zu reden und sie auch auf Fehler hinzuweisen."

23.02.2016
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